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单选题

请分析以下哪种培训需求分析方法结合了岗位胜任力和人才测评手段？

A
培训需求循环评估模型
B
前瞻性培训需求评估模型
C
三维培训需求分析模型
D
戈德斯坦组织培训需求分析模型
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题干中描述了“基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法”，这是三维培训需求分析模型的特点。三维培训需求分析模型是从组织、任务和人员三个维度对培训需求进行分析的方法。其中，组织维度考虑的是组织目标、战略和文化等因素；任务维度关注的是具体的工作任务和流程；人员维度则关注员工的技能、知识和态度等。这种分析方法能够更全面地了解培训需求，从而制定更有效的培训计划。因此，正确答案是C选项，即三维培训需求分析模型。
创作类型：
原创

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