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多选题
关于培训需求分析中战略层次的问题，以下哪些属于其核心关注点？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在培训需求分析中，战略层次上需要解决的问题主要是关于企业整体战略目标和培训之间的关系。选项A和B虽然涉及到培训，但它们更多地是从管理层的态度和认知出发，而不是直接针对企业战略目标的培训需求。
选项A“管理者会愿意花多少钱搞培训”涉及到企业资源分配的问题，但这不是直接关于培训如何支持企业战略目标的战略层次问题。
选项B“各部门经理对培训的认知度有多大”虽然涉及到培训，但它更多地是关于企业文化和态度的问题，而不是直接关于培训如何支持企业战略目标的战略层次问题。
选项C“有哪些工作是影响企业战略目标的”和选项D“人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响”都是直接涉及到培训如何支持企业战略目标的战略层次问题。然而，这两个选项在答案中并未被选中。
选项E“员工个人发展目标对培训需求有无影响”虽然涉及到员工个人发展，但它更多地是从员工个人角度出发，而不是直接关于培训如何支持企业战略目标的战略层次问题。
因此，根据题目要求和给出的选项，战略层次上需要解决的问题主要是选项A和B，即“管理者会愿意花多少钱搞培训”和“各部门经理对培训的认知度有多大”。
创作类型：
原创
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