关于前瞻性培训需求评估模型的限制，下列哪些选项描述是正确的？

A

对培训的深度、广度较难把握

B

预测的准确度难免出现偏差

C

员工无从发挥其所学技能，可能会跳槽

D

适用于中层管理人才

E

适用于高层管理与技术人才

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：前瞻性培训需求评估模型是一种预测未来培训需求的方法，但它也存在一些局限性。首先，对于培训的深度、广度较难把握，因为未来是不确定的，很难准确预测员工需要学习哪些具体知识和技能。其次，预测的准确度难免出现偏差，因为预测基于假设和推断，而这些假设和推断可能不准确或过时。再者，如果员工所学的技能在实际工作中无法得到应用，他们可能会感到沮丧，甚至可能会选择跳槽。最后，前瞻性培训需求评估模型适用于中层管理与技术人才，但对于其他层级的员工可能并不完全适用。因此，选项A、B、C和E都是前瞻性培训需求评估模型的局限性。选项D“适用于中层管理人才”并不是其局限性，而是其适用对象，所以不应选。

关于前瞻性培训需求评估模型的限制，下列哪些选项描述是正确的？

答案：

解析：

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