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单选题

课程设计的核心出发点是什么？

A
有效利用培训资源
B
满足组织的培训需求
C
提高个人和组织的绩效
D
最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。这是因为培训的目标是提高受训者的能力和素质，而受训者的主动参与是达成这一目标的关键。只有受训者积极参与培训，才能真正掌握知识和技能，提高绩效。因此，课程设计的基点应该是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。其他选项虽然也是课程设计的重要考虑因素，但并不是基点。有效利用培训资源和满足组织的培训需求是课程设计的重要目标，但它们是次要因素，不能作为课程设计的基点。提高个人和组织的绩效是培训的最终目标，但课程设计本身并不是直接提高绩效的途径，而是为实现这一目标提供支持和帮助。因此，最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性是课程设计的基点。
创作类型：
原创

本文链接：课程设计的核心出发点是什么？

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