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单选题

行为模仿法不适合用于哪一层次的培训？

A
中层管理人员
B
基层管理人员
C
高层管理人员
D
一般员工的培训
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为模仿法是一种通过观察和模仿他人行为来学习和掌握技能的方法。这种方法适用于基层管理人员和一般员工的培训，因为他们需要掌握具体的操作技能和行为规范。然而，对于高层管理人员来说，他们的职责更多的是战略规划和决策，而不是具体的操作技能。因此，行为模仿法不适合高层管理人员的培训。所以，正确答案是C。
创作类型：
原创

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