在培训方法中，哪种方法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法？

A

实践法

B

讲授法

C

工作轮换法

D

研讨法

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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到“在培训方法中，（　　）指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。”根据题目描述，这种培训方法应该涉及到让受训者在不同岗位之间变换，以获得不同的工作经验。选项A实践法通常指的是通过实际操作来学习知识和技能，与题目描述不符；选项B讲授法是通过讲解和演示来传授知识，也不符合题目描述；选项D研讨法是通过讨论和研究来深化理解和应用知识，同样与题目描述不符。因此，正确答案是选项C工作轮换法，它符合题目描述，是让受训者在预定时期内变换工作岗位，获得不同岗位的工作经验的培训方法。

在培训方法中，哪种方法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法？

答案：

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