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单选题

哪种培训方法适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员？

A
工作指导法
B
工作轮换法
C
特别任务法
D
个别指导法
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】工作轮换法是将受训者调换到同一组织内不相同的工作岗位上去接受锻炼的培训方法，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。而工作指导法、特别任务法、个别指导法都可用于一般直线管理人员和职能管理人员的培训。因此，选项B“工作轮换法”适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员，是正确答案。
创作类型：
原创

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