【喵呜刷题小喵解析】:参与式培训法是一种调动员工积极性,让员工主动参与到培训过程中的方法。它强调员工的参与和互动,通过讨论、案例分析、角色扮演等方式,让员工在培训中扮演更积极的角色,从而提高培训效果。因此,选项B“调动员工积极性”是参与式培训法的核心特点。其他选项如“以学习知识为目的”、“以掌握技能为目的”和“针对行为调整和心理训练”虽然也是培训中可能涉及的内容,但并不是参与式培训法的核心特点。