【喵呜刷题小喵解析】:参与式培训方法是一种强调学员积极参与和互动的培训方式。自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法和敏感性训练法都是参与式培训方法的主要表现形式。* 自学是通过自我学习和研究,达到学习和提升的目的,学员可以根据自己的兴趣和时间进行学习,具有较高的灵活性和自主性。* 案例研究法是通过分析案例来解决问题,学员可以通过讨论和分享,提高分析和解决问题的能力。* 头脑风暴法是通过集思广益,激发学员的创造力和想象力,寻找解决问题的新方法和新途径。* 模拟训练法是通过模拟实际工作场景,让学员在模拟环境中进行实际操作和练习,提高实际操作能力和应对实际问题的能力。* 敏感性训练法是通过让学员体验不同的角色和情境,提高学员的敏感性和同理心,增强团队合作和沟通能力。因此,参与式培训方法的主要表现形式包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法和敏感性训练法。