【喵呜刷题小喵解析】:敏感性训练法,又称为T团队建设法、实验室法或深度会谈法,是一种培养和提高人们察言观色能力的训练方法。其核心目的是通过集体讨论和回顾,使受训者能够深入了解自己和他人的感受,进而建立信任、合作和相互理解的关系。集体住宿训练、小组讨论和个别交流都是敏感性训练法常采用的活动方式。这些活动方式有助于促进团队成员之间的交流和互动,提高团队凝聚力和合作能力。因此,选项A、B和C都是敏感性训练法常采用的活动方式。而选项D案例研究和选项E问题讨论虽然也是团队训练中可能采用的方式,但并非敏感性训练法的主要活动方式。