【喵呜刷题小喵解析】:参与式培训方法强调学员的主动参与和互动,旨在提高学员的学习效果和应用能力。自学虽然是个体自主进行的学习活动,但也可以视为一种参与式培训方法,因为它鼓励学员主动获取知识。案例研究法通过分析实际案例,让学员参与讨论和解决问题,是一种典型的参与式培训方法。头脑风暴法鼓励学员自由发表观点,通过集体思考解决问题,也是一种参与式培训方法。模拟训练法通过模拟实际工作场景,让学员在模拟环境中进行实践,也是一种参与式培训方法。敏感性训练法通过角色扮演、小组讨论等活动,提高学员的沟通、合作和问题解决能力,同样是一种参与式培训方法。因此,选项A、B、C、D和E都属于参与式培训方法。