【喵呜刷题小喵解析】:目标导向模型法的评估重点在于受训者个人能力和素质的提高程度。这种方法强调培训的目标和效果,关注受训者在培训后个人能力和素质的提升。因此,评估的重点应放在受训者是否通过培训获得了能力的提升和素质的提高上。其他选项如公司培训需求、培训者的培训需求以及绩效的提高,虽然也是培训中需要考虑的因素,但并不是目标导向模型法的评估重点。