【喵呜刷题小喵解析】:柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次,依次为反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。反应层面是参训者对培训活动的感受和评价;学习层面是参训者掌握的知识、技能;行为层面是参训者在实际工作中的应用和表现;结果层面是培训活动对组织绩效的影响。因此,选项A“反应层面、学习层面、行为层面、结果层面”是正确的。