培训评估的首要任务是通过评估确定培训是否达成预设目标，其理论依据是哪一种评估模式？

菲利普斯五层评估模式

柯克帕特里克四级评估模式

泰勒的目标评估模式

考夫曼五层评估模式

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：培训评估的首要任务是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是泰勒的目标评估模式。泰勒的目标评估模式强调培训前设定明确的目标，培训后根据目标进行评估，以判断培训是否达到预期效果。因此，选项C“泰勒的目标评估模式”是正确答案。其他选项如菲利普斯五层评估模式、柯克帕特里克四级评估模式、考夫曼五层评估模式虽然也是培训评估的常用模式，但它们不是以目标为导向的评估模式，因此不符合题目要求。

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