培训评估的方法通常包括哪些？

观察法、问卷调查法、测试法

情境模拟测试

绩效考核法

360度考核、前后对照法

时间序列法和收益评价法

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：培训评估的方法包括观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法。这些都是常用的培训评估方法，通过不同的方法和手段来收集数据和信息，从而评估培训效果，发现存在的问题和改进的方向，进而提升培训质量。所以，以上所有的方法都应该是多选题的正确答案。

创作类型：

原创

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