柯克帕特里克提出的培训效果评估模型将培训效果分为哪几个层次？

反应层面

学习层面

行为层面

结果层面

技术层面

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：柯克帕特里克提出的培训效果评估模型是一个四层次模型，从浅到深，从易到难，分别为反应层面、学习层面、行为层面和结果层面。反应层面主要关注参训者对培训过程的满意度和感受；学习层面评估参训者是否掌握了培训内容；行为层面关注参训者是否在实际工作中应用了培训所学；结果层面则衡量培训对组织或个体目标的贡献。这四个层次层层递进，涵盖了培训效果评估的各个方面。因此，答案为ABCD。

创作类型：

原创

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