【喵呜刷题小喵解析】:在评估培训管理人员和培训师的行为表现时,我们需要考虑多个方面。管理人员的工作积极性是评估的一个重要方面,这直接关系到他们对待工作的态度和专业素养。管理人员的合作精神同样重要,因为良好的合作精神可以促进团队的协同工作,提高工作效率。领导能力和沟通能力也是评估管理人员的重要标准,这关系到他们是否能有效指导团队并有效沟通。而对于培训师,其教学经验、能力和方法则是评估其专业水平的关键指标。因此,选项A、B、C和D都是对培训管理人员和培训师行为表现评估的重要方面。选项E“上级领导支持”并不直接涉及行为表现,因此不应被选入。