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多选题
{关于360度评估的核心特征，以下哪些描述是正确的？}
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
360度评估是一种多维度的反馈工具，通过多个来源（上级、下级、同级、自己）来评价一个员工的工作表现、技能、态度等。其核心特征主要体现在以下几个方面：
A. 全方位、多角度 - 360度评估涉及到多个来源的信息反馈，这些来源通常代表了员工在工作中的不同角色和关系，因此可以从多个维度对员工的表现进行评价，确保评估的全面性和客观性。
B. 可以动态地检查发展效果 - 由于360度评估是持续的，它不仅可以评估员工在某一时刻的表现，还可以动态地观察员工在一段时间内的成长和发展。
C. 重视信息反馈和双向交流的理念 - 360度评估强调信息的反馈和双向交流，员工不仅可以得到他人的评价，还可以就这些评价进行反馈和沟通，促进信息的流通和双方的理解。
D. 减少误差，实事求是 - 由于360度评估涉及多个来源的信息，可以在一定程度上减少单一来源可能带来的偏见和误差，使评估结果更加接近实际情况。
因此，选项A、B、C和D都是360度评估的核心特征。选项E“360度理论与实际的要求”并不直接对应到360度评估的核心特征，因此不应被选作答案。
创作类型：
原创
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