【喵呜刷题小喵解析】:培训制度是企业为了规范培训活动、提高员工素质而制定的一系列规章制度。它应该具备战略性、长期性、适用性等要求。战略性意味着培训制度应该与企业的战略目标相一致,为企业的长期发展服务;长期性意味着培训制度应该是一个持续的过程,而不是一次性的活动;适用性则要求培训制度能够根据不同的岗位、不同的员工群体进行灵活调整,以适应企业的实际需要。因此,培训制度不应具有短期性,所以选项B“培训制度的短期性”是起草与修订培训制度的要求不包括的内容。