【喵呜刷题小喵解析】:在起草或修订企业员工的培训制度时,应体现的要求包括战略性、长期性和适用性。战略性意味着培训制度应与企业的战略目标相一致,有助于实现企业的长期发展目标。长期性意味着培训制度应是一个持续的过程,而不仅仅是一次性的活动。适用性则意味着培训制度应根据员工的实际需求和企业的发展需求进行调整和改进。而培训制度的广泛性并不一定是其必备要求,它可能更多的是在实施培训过程中,对培训内容和对象的覆盖范围的描述,而非在制度设计时就应有的要求。因此,答案为D。