关于培训激励制度，以下哪项说法不正确？

主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性

是培训管理的首要制度

明确培训机会的平等性

明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性，明确培训机会的平等性，以及明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法。这些激励措施旨在提高员工参与培训的积极性，并确保公平的培训机会。然而，培训激励制度并不是培训管理的首要制度。培训管理的首要制度通常是培训需求分析、培训计划制定、培训实施和评估等核心环节。因此，选项B“是培训管理的首要制度”的说法是错误的。

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