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多选题
起草培训配套的激励制度时，应包含哪些基本内容？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
起草培训配套的激励制度时，其主要目的是建立一套有效的激励机制，以激发员工的积极性、创造性和主动性，提高员工的工作效率和工作质量。
A选项“完善的岗位任职资格要求”是激励制度的基础，它明确了各个岗位的职责和要求，为员工的职业发展提供了清晰的路径。
B选项“公平、公正、客观的业绩考核标准”是激励制度的核心，通过对员工业绩的考核，可以客观地评价员工的工作表现，为激励措施的实施提供依据。
C选项“公平竞争的晋升规定”是激励制度的重要组成部分，通过公平竞争的方式选拔优秀人才，为员工的职业发展提供了更多的机会。
D选项“以能力和业绩为导向的分配原则”是激励制度的关键，根据员工的能力和业绩进行分配，可以激励员工不断提升自己的能力和业绩，实现个人价值和企业价值的最大化。
E选项“考核评估的晋升制度”虽然与激励制度有关，但它更多地是对考核和晋升的具体规定，而不是激励制度的基本内容。因此，该选项不应被选入。
综上所述，起草培训配套的激励制度时，主要包括A、B、C、D四个方面的基本内容。
创作类型：
原创
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