【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理既是一门科学,又是一门艺术。从科学的角度,绩效管理有明确的目标、方法和流程,可以通过数据、指标等工具进行量化评估。从艺术的角度,绩效管理需要运用沟通技巧、领导力等软技能,以激励员工、提高工作绩效。因此,绩效管理既是一门科学,又是一门艺术。绩效系统、绩效面谈和绩效考评虽然都是绩效管理的组成部分,但它们不是绩效管理本身,因此不能说是既是一门科学又是一门艺术。