【喵呜刷题小喵解析】:企业想把下级考评导入绩效考评系统,充分发挥下级考评的积极作用,那么在实施下级考评时,需要注意参与管理、考评者匿名以及具体的考评内容。参与管理意味着员工应参与考评标准的制定,这有助于员工理解考评的目的和标准,从而更积极地参与考评过程。考评者匿名是为了避免考评者因为个人偏见或喜好而影响考评的公正性。具体的考评内容则是确保考评的准确性和有效性,明确考评的维度和标准。而下级考评本身是企业想要导入绩效考评系统的内容,无需特别注意。因此,无需注意的是D选项,即下级考评。