{绩效考评的最终落脚点是什么？}

改进计划

绩效指导

绩效面谈

评价实施

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评的最终落脚点应该是改进计划。改进计划是基于绩效考评结果，针对员工在绩效方面存在的问题和不足，制定的具体的改进措施和计划。通过实施改进计划，员工可以得到针对性的培训和辅导，提高自己的绩效水平，从而为企业的发展做出更大的贡献。因此，改进计划是绩效考评的最终落脚点，是绩效管理的重要环节。其他选项，如绩效指导、绩效面谈、评价实施等，虽然也是绩效考评的重要环节，但不是最终的落脚点。

创作类型：

原创

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