在绩效管理活动中，管理者与被管理者、考评者与被考评者之间存在哪些差异导致经常出现矛盾和冲突？

所处的地位不同

观察问题的角度不同

权责与利害关系不同

绩效考评的条件不同

工资和奖金分配不同

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
绩效管理活动涉及到管理者与被管理者、考评者与被考评者之间的关系。在这种关系中，由于所处的地位不同，观察问题的角度不同，以及权责与利害关系不同，导致他们不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。工资和奖金分配虽然与绩效管理有关，但并不是导致矛盾和冲突的直接原因。绩效考评的条件不同虽然与考评有关，但并未直接涉及管理者与被管理者、考评者与被考评者之间的关系。因此，选项A、B、C是正确的。

创作类型：

原创

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