【喵呜刷题小喵解析】:“自上而下”的绩效考评程序通常是从组织或单位层面开始,然后逐步向下到员工层面。在这个过程中,首先需要对单位的绩效进行考评,接着对单位内部的员工进行考评。考评使用表格和考评方法通常是在考评开始前就确定好的,因此不需要在考评过程中再次进行审核或检验。对员工绩效进行调整通常是在得到考评结果后,根据考评结果来进行,而不是在考评过程中进行。因此,选项A“考评方法的再审核”、E“考评使用表格的再检验”和D“对员工绩效进行调整”均不符合“自上而下”的绩效考评程序的特点。而选项B“对单位绩效进行考评”和C“对单位内部员工进行考评”符合这一考评程序的特点,因此是正确答案。