关于偏紧误差产生的原因，以下哪些描述是正确的？

评定标准过高

惩罚那些难以对付不服管理的人

迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据

压缩提薪或奖励人数的比例

自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：偏紧误差产生的原因可能有多种。评定标准过高、惩罚那些难以对付不服管理的人、迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据、压缩提薪或奖励人数的比例以及自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准，都可能导致偏紧误差的产生。这些原因可能使得评估者对员工的表现产生过于严格或偏紧的评价，从而影响评估结果的公正性和准确性。因此，A、B、C、D和E选项都是偏紧误差产生的原因。

创作类型：

原创

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