刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
关于绩效面谈的正确说法有哪些？
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
选项A正确，绩效面谈是绩效考评的一个极为重要的环节，通过与员工进行面对面的沟通，可以更准确地了解员工的工作表现，从而进行更公正、更合理的绩效考评。
选项B正确，绩效面谈可以帮助员工认识自己的优点和不足，发扬成绩，纠正错误，从而不断提升自己的工作能力。
选项C正确，绩效面谈的目的之一是帮助员工以积极的态度对待过去的工作，从中吸取经验教训，为未来的工作做好准备。
选项D“具体做法是将工作的实际情况与考评标准逐一对照”虽然与绩效面谈有关，但不是绩效面谈的说法，而是绩效考评的一种具体做法。
选项E“应当切实可行、由易到难”也不是绩效面谈的说法，而是指在实施绩效面谈时应当注意的一些原则。因此，选项D和E都不符合题目要求。
创作类型：
原创
本文链接：关于绩效面谈的正确说法有哪些？
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
