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单选题

在行为导向型的考评方法中，哪一种方法关注于某些工作领域内员工完成任务时有效与无效的工作行为导致的不同结果？

A
关键事件法
B
行为观察量表法
C
行为定性量表法
D
硬性分配法
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为导向型的考评方法中，关键事件法是指，在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。这种方法注重观察员工在特定事件中的行为表现，并对其行为的结果进行客观评价。因此，正确答案为A选项，即关键事件法。
创作类型：
原创

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