目标管理法下，员工的个人努力目标应与哪种目标保持一致？

个人目标与组织目标

努力目标与组织目标

努力目标与集体目标

个人目标和集体目标

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：目标管理法是一种通过设定明确、可衡量的目标来激励员工的方法。在这种方法中，员工个人的努力目标应当与组织目标保持一致，以确保员工的行为和成果能够符合组织的整体战略和期望。因此，正确选项是“努力目标与组织目标”。其他选项如“个人目标与组织目标”、“努力目标与集体目标”和“个人目标和集体目标”都不完全符合目标管理法的核心思想。

创作类型：

原创

本文链接：目标管理法下，员工的个人努力目标应与哪种目标保持一致？

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！