【喵呜刷题小喵解析】:绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用。绩效标准法通过明确绩效标准,使得员工能够明确自己的努力方向,同时也为管理者提供了评价员工绩效的客观标准。这种方法对于员工和管理者都具有明确的导向和激励作用,有助于提升员工的工作积极性和绩效水平。因此,正确答案为B选项,即绩效标准法。