适用于激发员工表现、开发技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型绩效考评方法是？

短文法

评价量表法

记录法

强制选择法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：短文法是一种绩效考评方法，它鼓励员工提供关于自己工作表现的短文，从中可以了解到员工的工作态度、工作成果以及个人发展等方面的信息。这种方法更注重激发员工的表现和开发其技能，而不是用于员工之间的比较。因此，短文法适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评。

创作类型：

原创

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