【喵呜刷题小喵解析】在绩效管理实践中,加权选择量表法的主要缺陷是适用范围较小。这是因为加权选择量表法主要适用于对特定岗位或特定技能的评价,对于其他岗位或技能可能不太适用。因此,在选择绩效管理方法时,需要根据实际情况和需要进行评价的岗位或技能来选择合适的方法。关键事件法、行为锚定法和行为观察量表法也有各自的优缺点和适用范围,需要根据具体情况进行选择。