关于行为锚定法考评体系的特点，以下说法错误的是？（）

A

具有良好的反馈功能

B

具有良好的连贯性和较高的信度

C

考评维度不清晰

D

对员工绩效的考量更加精确

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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为锚定法考评体系是一种绩效考评方法，它基于员工在特定情境下的行为表现来评价其绩效。这种方法具有几个显著的特点。首先，它具有良好的反馈功能，因为考评者可以明确指出员工在哪些行为上表现得好，哪些需要改进。其次，行为锚定法考评体系具有良好的连贯性和较高的信度，因为它基于员工在多种情境下的行为表现，而不是单一事件或偶然行为。最后，这种方法对员工绩效的考量更加精确，因为它能够更全面地反映员工的实际表现。因此，选项C“考评维度不清晰”是错误的说法。