关于直接指标法，以下哪项说法不正确？

直接指标法是结果导向型的考评方法

直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力

运用直接指标法时，需要加强企业基础管理

直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：直接指标法是一种结果导向型的考评方法，它主要依据可以监测、核算的指标构成若干考评要素，对企业经营成果进行衡量和评价。这种方法相对简单，不需要消耗大量的人力、物力和财力。因此，选项B“直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力”的说法是错误的。选项A、C、D都是对直接指标法的正确描述。

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