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单选题

关于劳动定额法的描述，下列哪项是不正确的？

A
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B
劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C
劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D
劳动定额法是定性的考评方法
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动定额法是一种定量的考评方法，通过具体的数量标准来衡量员工绩效，因此选项D的说法是错误的。劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它强调结果导向，即在贯彻实施过程中，有五个基本的环节，包括确定劳动定额、进行劳动定额完成情况的统计、计算劳动定额完成程度指标、确定劳动定额考核的个人或集体、劳动定额考核结果的反馈。因此，选项A、B、C的说法都是正确的。
创作类型：
原创

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