行为观察量表评价法的特点之一是（）。

不能量化

难以比较员工业绩

不能区分员工行为重要程度

编制费时费力

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为观察量表评价法是一种通过直接观察员工在工作中的行为来评价其绩效的方法。这种方法的一个显著特点是编制过程需要花费较多的时间和精力，因为需要详细设计观察项目、制定观察标准等。因此，选项D“编制费时费力”是行为观察量表评价法的特点之一。选项A“不能量化”、选项B“难以比较员工业绩”和选项C“不能区分员工行为重要程度”都不是行为观察量表评价法的特点，因此可以排除。

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