{行为锚定等级评价法是什么的进一步拓展和应用？}

强迫选择法

行为观察法

加权选择量表法

行为锚定等级评价法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：关键事件法是一种通过记录员工的关键行为事件来评价其绩效的方法。行为锚定等级评价法则是关键事件法的进一步拓展和应用。该方法通过建立一个行为等级量表，将关键事件与量表中的行为等级相对应，从而对员工绩效进行更加客观和全面的评价。因此，行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用，答案为D。

创作类型：

原创

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