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单选题

结果主导型的考评方法不适合用于考评哪种类型的工作岗位？

A
生产性
B
事务性
C
操作性
D
工作成果可以计量的
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：结果主导型的考评方法主要关注工作成果，因此不太适合对事务性工作岗位人员的考评。事务性工作岗位通常涉及日常性、程序性的任务，其工作成果往往难以直接计量或量化，因此更适合采用行为主导型或特征主导型的考评方法。因此，选项B“事务性”是正确答案。
创作类型：
原创

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