【喵呜刷题小喵解析】:结果导向型绩效考评注重员工或团队的工作业绩,适合生产性、操作性岗位采用,考评标准容易确定,操作性很强。而事务性工作岗位的工作成果往往难以量化,因此不适合采用结果导向型绩效考评。因此,选项A“适合事务性工作岗位采用”是不正确的表述。