关于行为锚定等级评价法，以下说法错误的是？

A

设计和实施的费用比较低

B

绩效评价的等级是5～9级

C

将关键事件和等级评价有效地结合

D

是关键事件法的进一步拓展和应用

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为锚定等级评价法是一种将关键事件和等级评价有效结合的绩效评价方法。这种方法的关键在于设计一套有代表性的行为锚定评分表，将关键事件与评分表紧密联系，使评价者的工作更具有针对性和客观性。关于行为锚定等级评价法的描述中，A选项“设计和实施的费用比较低”是不正确的。实际上，行为锚定等级评价法的设计和实施需要投入相当的时间和资源，因此费用相对较高。B选项“绩效评价的等级是5～9级”是正确的，行为锚定等级评价法通常设定一个5到9级的评价等级体系。C选项“将关键事件和等级评价有效地结合”也是正确的，这正是行为锚定等级评价法的核心特点。D选项“是关键事件法的进一步拓展和应用”也是正确的，行为锚定等级评价法确实是在关键事件法的基础上发展而来的。因此，A选项“设计和实施的费用比较低”是错误的说法。

关于行为锚定等级评价法，以下说法错误的是？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！