刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

关于目标管理法，以下哪项说法不正确？

A
评价标准可间接反映员工的工作内容
B
以制定的目标作为对员工考评的依据
C
使员工个人努力目标与组织目标一致
D
以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：目标管理法是一种将组织的整体目标分解为具体的工作目标，并以此作为员工考评依据的管理方法。其特点包括：以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准；使员工的个人努力目标与组织目标一致；以制定的目标作为对员工考评的依据。而A选项“评价标准可间接反映员工的工作内容”并不是目标管理法的主要特点，因此A选项的说法是错误的。
创作类型：
原创

本文链接：关于目标管理法，以下哪项说法不正确？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share