关于强制分布法的说法不正确的是？

它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别

类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定

它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息

可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,克服平均主义

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】强制分布法是按照一定百分比，将考评者强制分配到好、中、差等多个类别，每个类别中的员工数量是根据百分比确定的。这种方法能比较员工之间的差别，并且可以在一定程度上避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，克服平均主义。但是，它并不能在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息，因为强制分布法是基于预设的百分比进行分配，而不是基于员工实际的绩效表现。因此，选项C的表述是不正确的。

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