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单选题

关于行为锚定等级评价法，以下说法错误的是？

A
行为锚定等级评价法也称行为定位法
B
它是关键事件法的进一步拓展和应用
C
对员工绩效的考量更加精确
D
绩效考评标准不怎么明确
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为锚定等级评价法是一种绩效考评方法，它结合了关键事件法的优点并进行了拓展和应用。该方法对员工绩效的考量更加精确，能够明确界定不同绩效水平下的具体行为。因此，选项D中的描述“绩效考评标准不怎么明确”与行为锚定等级评价法的特点相矛盾。因此，D选项的说法是错误的。
创作类型：
原创

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