【喵呜刷题小喵解析】:行为导向型的主观考评方法包括排列法、成对比较法和强制分布法。其中,排列法包括选择排列法和顺序排列法,它们都是将考评者所考评的所有被考评者按照某种顺序排列起来,形成一个序列,进而根据这个序列来判定每个被考评者的绩效。成对比较法则是将所有被考评者两两比较,根据他们之间的绩效差异判定其绩效水平。强制分布法则是将被考评者按照绩效水平分成几个等级,然后根据每个被考评者的绩效表现将其归入相应的等级。关键事件法是一种客观考评方法,它通过观察并记录被考评者在工作中发生的关键事件来评定其绩效,因此不属于行为导向型的主观考评方法。因此,选项B关键事件法是不包括在行为导向型的主观考评方法中的。