行为主导型考评适用于哪些类型的工作？

管理性

事务性

接待性

服务性

商业性

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为主导型考评方法是以员工工作行为为分析对象，考评分析的工作外在表现，如服务人员的工作态度、行为规范、待人接物等。因此，行为主导型考评方法适用于对管理性和事务性的工作进行考评，因为这些工作通常涉及到员工的行为表现和工作态度，而行为主导型考评方法正是基于员工行为来进行考评的。因此，答案选项为管理性和事务性。

创作类型：

原创

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