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多选题

绩效标准法的优点包括哪些方面？

A
为下属提供了清晰准确的努力方向
B
对员工具有更加明确的导向和激励作用
C
需要用较少的人力、物力和财力
D
对绩效考评需要时间较短
E
需要较低的管理成本
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答案：

AB

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效标准法是指基于员工工作行为与工作结果，建立一套客观的评价标准，对员工的绩效做出科学的评价。A选项表示这种方法可以为下属提供清晰准确的努力方向，这是因为通过明确的绩效标准，员工可以明确知道应该朝哪个方向努力，以及努力的程度应该达到什么水平。B选项表示这种方法对员工具有更加明确的导向和激励作用，这是因为绩效标准法能够明确告诉员工，什么样的行为会得到奖励，什么样的行为会受到惩罚，从而对员工产生激励作用。因此，绩效标准法的优点包括为下属提供了清晰准确的努力方向和对员工具有更加明确的导向和激励作用。C、D、E选项与绩效标准法的优点无关，所以不是正确答案。
创作类型：
原创

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