【喵呜刷题小喵解析】:直接指标法是一种衡量员工绩效的方法,它直接关注员工完成工作的数量、质量和效率。对于非管理人员,衡量指标通常包括生产率、工作数量和工作质量。生产率衡量员工在单位时间内完成的工作量,工作数量衡量员工完成的具体任务数量,工作质量衡量员工完成工作的准确性和效率。员工缺勤率和员工流动率虽然也是衡量员工绩效的指标,但它们更多地反映了员工的态度和稳定性,而非直接的工作表现,因此不属于直接指标法的衡量指标。因此,答案为A、B、C。