【喵呜刷题小喵解析】:劳动定额法是一种用来规定和管理劳动时间、工作量、生产定额等的法律法规。在贯彻实施劳动定额法的过程中,会经历以下几个基本环节:A. 定额制定:首先,需要制定劳动定额,确定每个工作岗位或生产环节的标准工作时间、工作量或生产定额。B. 定额贯彻:制定好定额后,需要将其贯彻到实际的生产过程中,确保每个员工都清楚自己的工作职责和定额要求。C. 定额考评:定期对员工的劳动定额完成情况进行考评,以便及时调整和优化定额。D. 定额统计:对劳动定额的执行情况进行统计,收集和分析相关数据,为定额的制定和修订提供依据。E. 定额修订:随着生产技术的发展和市场需求的变化,需要定期对劳动定额进行修订,确保其适应新的生产环境和市场需求。因此,劳动定额法在贯彻实施过程中,包括定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订这五个基本环节。